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Die Post der Zukunft heißt Postcon: Deutschlands führender alternativer Briefdienstleister. Jährlich bewegen wir 1 Mrd.
Briefe. Bewegen Sie uns. Mit Unternehmertum, Professionalität und Teamspirit.

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postcon.de

Strategischer Einkäufer/Teamleiter Einkauf (w/m/d)

Koordinieren Sie Angebot und Nachfrage – bei Postcon. Bewegen Sie uns mit Ihrem kühlen Kopf für Preise. Sie finden die passenden Produkte und Leistungen für Ihre Kollegen. Ausschreibungspraxis ist für Sie keine graue Theorie. Qualität, Termin und Menge haben Sie bei Verhandlungen gleichermaßen im Blick. Wir machen Sie zum strategischen Markt-, Kosten- und Prozessmanager. Jetzt informieren und bewerben.
 

Ihre Aufgaben

Neben der Leitung des Teams sowie der Begleitung bzw. Führung von zentralen Projekten der Bereiche Einkauf & Fleet haben Sie in den Einzelbereichen folgende Aufgaben:

Strategischer Einkauf:
  • Lieferantenmanagement, Erstellung von Ausschreibungsunterlagen, Auswahl und Bewertung von Lieferanten, Verhandlungsführung, Erstellung von Entscheidungsvorlagen
  • Warengruppenmanagement für definierte Warengruppen, Implementierung von Warengruppen
  • Einkaufscontrolling

Operativer Einkauf:
  • Bearbeitung von Bestellanfragen der Standorte und Fachbereiche
  • Angebote einholen; Angebotsvergleiche darstellen
  • Datenbankpflege und Bestellungen über SRM ausführen
  • Key User für SRM Anwender; Support
  • Wareneingangskontrolle, Prüfen und Weiterleitung von Wareneingangsrechnungen

Fleet:
  • Überwachung der Prozesse im Fleetmanagement für die Postcon Gesellschaften
  • Überwachung der Einhaltung der Fuhrparkrichtlinie auf Unternehmensebene
  • Strategische Führung des Postcon Fuhrparks


Unsere Anforderungen

  • Abgeschlossenes BWL-Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
  • Mindestens 5-jährige Berufserfahrung im operativen und strategischem Einkauf
  • Erfahrungen im Warengruppenmanagement/ Category Management
  • Sie bringen Erfahrung in der Projektarbeit mit und haben erste Führungserfahrung in der Leitung kleinerer Teams gesammelt
  • Sie haben fundierte Kenntnisse in der Gestaltung und Anwendung von ERP-Systemen
  • Erste Erfahrungen im Bereich Change Management
  • Sie verfügen über sehr sichere MS Office Kenntnisse, insbesondere Word, Outlook, Excel
  • Sicheres Auftreten und Verhandlungskompetenz
  • Fingerspitzengefühl im Umgang mit Kunden, Kollegen und Vorgesetzten sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent sind neben Teamfähigkeit, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen Voraussetzung
 

Wir bieten

  • Individuelle Coachings/Workshops sowie klare Zielsetzungen in Jahresbeurteilungsgesprächen
  • VwL sowie Altersvorsorge
  • Corporate Benefits und Teamevents
  • Flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege
  • Vertrauensarbeitszeit und unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Kaffee und Wasser kostenfrei
  • Zentrumsnahe Lage (Ratingen – Nähe Ostbahnhof)
 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung. Bitte geben Sie neben Ihrer Gehaltsvorstellung auch Ihre Verfügbarkeit an. Ihre persönliche Ansprechpartnerin ist: 

Frau
Adrijana Broxup 
HR Business Partner