• Postcon
  • Postcon
  • Postcon
  • Postcon
Die Post der Zukunft heißt Postcon: Deutschlands führender alternativer Briefdienstleister. Jährlich bewegen wir 1 Mrd.
Briefe. Bewegen Sie uns. Mit Unternehmertum, Professionalität und Teamspirit.

bewegen-sie-uns.de
postcon.de

Personalreferent / Recruiter in Frankfurt (w/m/d)

Prägen Sie die Brieflogistik der Zukunft - bei Postcon. Bewegen Sie uns mit Ihrem Einsatz. Seien Sie orange. Mit Sinn und Verstand bewegen Sie Menschen. Kommen Sie jetzt an Bord. Jetzt informieren und bewerben.
 

Ihre Aufgaben

  • Sie sind Sparringspartner der operativen Betriebsleiter und Führungskräften in unserem Sortierzentrum Frankfurt und betreuen die Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt
  • Die Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie auch das eigenständige Führen von Personalgesprächen, z.B. zu den Themen Vertragsveränderungen, Betriebliches Eingliederungsmanagement oder Kündigungen
  • Für unsere gewerblichen Mitarbeiter sind Sie Ansprechpartner für alle personalrelevanten Fragestellungen
  • Mit Kennzahlen halten Sie die Entwicklung Ihres Verantwortungsbereichs selbstständig und in Abstimmung mit den Fachabteilungen im Blick
  • Sie organisieren eigenverantwortlich das komplette Bewerbermanagement für den gewerblichen Bereich der Region inklusive der Ausschreibungen sowie der Durchführung von Bewerbungsgesprächen sowie Bewerbertagen und den daraus resultierenden Einstellungen (inkl. Saisongeschäft)
  • Sie sind in Abstimmung mit weiteren HR Kollegen und den Betriebsleitern Ansprechpartner für den Betriebsrat
  • Auf Anfrage erstellen Sie HR relevante Auswertungen und bearbeiten diese nach Bedarf
  • Sie fungieren als Schnittstelle zu allen HR-internen Fachbereichen
 

Unsere Anforderungen

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung idealerweise als Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare fachspezifische Ausbildung in Kombination mit mind. drei Jahren Berufserfahrung in der Personalabteilung
  • Alternativ haben Sie ein Studium erfolgreich abgeschlossen und verfügen über mind. drei Jahre Berufserfahrung im operativen Personalbereich
  • Sie sind es gewohnt gewerbliche und kaufmännische Mitarbeiter zu betreuen, wobei der Schwerpunkt auf dem gewerblichen Aufgabengebiet liegt
  • Reisebereitschaft zu unserer Zentral in Ratingen (ca. einmal pro Woche)
  • Fundierte MS Office-Anwenderkenntnisse sind zwingend erforderlich, SAP-Kenntnisse sind wünschenswert
  • Selbständige, strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Menschenkenntnis, kommunikative Fähigkeiten, hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
  • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Teamorientierung und Flexibilität
 

Wir bieten

  • Wir vertrauen unseren MitabeiterInnen von Anfang an: Deshalb sind die Arbeitsverträge unbefristet und wir haben Vertrauensarbeitszeit
  • Wir sind ein Unternehmen mit flachen Hierarchien, dadurch kurzen Entscheidungswegen, mit offenen Türen und einem lebendigen Teamgeist
  • Wir legen Wert darauf, dass unsere MitarbeiterInnen das „große Ganze“ unseres Unternehmens wahrnehmen – deshalb gehört in der Einarbeitungsphase ein spannender Tag mit einem unserer Zusteller und ein weiterer Tag in einem unserer Sortierzentren dazu
  • Wir unterstützen Ihre finanzielle Vorsorge durch vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
  • Wir halten unsere MitarbeiterInnen wach – Kaffee & Wasser gibt‘s kostenlos
  • Durch unsere agile Postcon Academy stellen wir die Weiterentwicklung unserer MitarbeiterInnen sicher:
    • wir fördern die Interaktion zwischen den verschiedenen Ebenen (Lunch mit dem Management)
    • wir unterstützen uns gegenseitig (Academy-to-go/Kollegen trainieren Kollegen)
    • Kennenlernaktionen sind obligatorisch (Welcome-Day, Bewegte Pause, gemeinsame Feiern)
    • außerdem bieten wir natürlich die „klassischen“ Trainings, Coachings und Workshops an
  • Last, but not least: Der Versand von privater Briefpost ist für unsere MitarbeiterInnen kostenlos!