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Postcon NRW ist seit über 20 Jahren Dienstleister für B2B und B2C Lösungen im Bereich der Brief- und Informationslogistik.
Mit Teamspirit, Professionalität und Unternehmertum setzen wir zukunftsweisende Ideen zur Modernisierung der traditionellen Brieflogistik um. Die Nähe zu unseren Kunden und Mitarbeiter/-innen in der Region, in der wir leben und arbeiten, ist nicht nur im Firmennamen, sondern auch in unserer Vision fest verankert.

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postcon.de

Trainer für Einarbeitungen und Schulungen unserer gewerblichen Mitarbeiter, Führungskräfte und Azubis (w/m/d)

Postcon NRW fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf seiner 1.600 Mitarbeiter/-innen. Diversity und klimaschonende Dienstleistungen sind Teil unserer DNA. Bei uns arbeiten Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen. Neben unserer sozialen Verantwortung wollen wir gemeinsam unsere ökologischen Ziele erreichen wie die CO2-Neutralität im Jahr 2021.

 

Ihre Aufgaben
  • Konzeption, Organisation und Durchführung der Trainings in der Einarbeitungsphase für unsere neuen gewerblichen Mitarbeiter (Zustellung, Depotleitung und Azubis)
  • Erstellung von Trainingsmaterialien und Teilnehmerunterlagen
  • Begleitung in Theorie- und Praxisphasen
  • Berichtswesen und Dokumentation des Maßnahmenverlaufs
 

Unsere Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium und einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in einem der Bereiche Pädagogik, Erwachsenenbildung, Training oder Coaching
  • Organisierte, strukturierte und engagierte Persönlichkeit
  • Flexibilität, Teamfähigkeit und eine gewisse Hands-On Mentalität
  • Motivierende und wertschätzende Art
  • Gute Kenntnisse im MS Office Paket, insbesondere Powerpoint und Excel
  • Führerschein Klasse B
 

Wir bieten Ihnen
  • Wir vertrauen unseren Mitarbeiter/-innen von Anfang an: Deshalb sind die Arbeitsverträge unbefristet und wir haben Vertrauensarbeitszeit
  • Wir sind ein Unternehmen mit flachen Hierarchien, dadurch kurzen Entscheidungswegen, mit offenen Türen und einem lebendigen Teamgeist
  • Wir legen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter/-innen das „große Ganze“ unseres Unternehmens wahrnehmen – deshalb gehört in der Einarbeitungsphase ein spannender Tag mit einem unserer Zusteller und in einem unserer Sortierzentren dazu
  • Wir unterstützen Ihre finanzielle Vorsorge durch vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
  • Wir halten unsere Mitarbeiter/-innen wach – Kaffee & Wasser gibt‘s kostenlos
  • Durch unsere agile Postcon Academy stellen wir die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter/-innen sicher:
    • wir fördern die Interaktion zwischen den verschiedenen Ebenen (Lunch mit dem Management)
    • wir unterstützen uns gegenseitig (Academy-to-go/Kollegen trainieren Kollegen)
      Kennenlernaktionen sind obligatorisch (Welcome-Day, Bewegte Pause, gemeinsame Feiern)
    • außerdem bieten wir natürlich die „klassischen“ Trainings, Coachings und Workshops an
  • Last, but not least: Der Versand von privater Briefpost ist für unsere Mitarbeiter/-innen kostenlos!
 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung.